Vòng tròn quan tâm và những ảnh hưởng

admin
admin
Blog

Thuyết Ba Vòng Tròn Quan Tâm được phát triển dựa trên tư duy của Stephen R. Covey, tác giả cuốn sách nổi tiếng 7 Thói Quen Của Người Thành Đạt (The 7 Habits of Highly Effective People).

Ông giới thiệu mô hình này để giúp mọi người hiểu rõ sự khác biệt giữa:

  • Những gì ta có thể kiểm soát (Vòng kiểm soát – Control)
  • Những gì ta có thể ảnh hưởng (Vòng ảnh hưởng – Influence)
  • Những gì ta chỉ có thể quan tâm nhưng không thay đổi được (Vòng quan tâm – Concern)
Thuyết vòng tròn quan tâm
Thuyết vòng tròn quan tâm

Vòng tròn kiểm soát (Control Circle)

  • Đây là những điều bạn có thể kiểm soát trực tiếp, như suy nghĩ, hành vi, phản ứng của bản thân, thói quen, cách làm việc, cách giao tiếp, sức khỏe cá nhân…
  • Đây là nơi bạn nên đầu tư năng lượng nhiều nhất, vì đây là những thứ bạn có thể chủ động, quyết định về nó hay thay đổi nó. 

Vòng tròn ảnh hưởng (Influence Circle)

  • Bao gồm những điều bạn không thể kiểm soát hoàn toàn, nhưng có thể tác động đến, như thái độ của người khác, cách họ phản ứng với mình, môi trường làm việc, xu hướng xã hội…
  • Bạn có thể sử dụng sự ảnh hưởng của mình để tác động đến những yếu tố này, nhưng không thể quyết định hoàn toàn. Quyết định cuối cùng thuộc về đối tượng mà bạn ảnh hưởng

Vòng tròn quan tâm (Concern Circle)

  • Gồm những thứ bạn quan tâm nhưng không thể kiểm soát hoặc tác động đến, như thời tiết, chính trị, nền kinh tế, quyết định của người khác…
  • Tiêu tốn quá nhiều năng lượng cho những điều này có thể dẫn đến căng thẳng, cảm giác bất lực và lãng phí nguồn lực cho những điều không hữu ích.

Lý thuyết này khuyến khích chúng ta: 

  • Tập trung vào điều mình có thể kiểm soát và hành động 
  • Kiểm soát kì vọng và học tác động một cách khéo léo tới các yếu tố thuộc vòng ảnh hưởng 
  • Học cách chấp nhận và buông bỏ với những điều thuộc vòng quan tâm. 

Mình lấy ví dụ nhé: 

Khi mình chọn tác động vào yếu tố thuộc vòng ảnh hưởng, nếu nó có kết quả như mình mong muốn, thì sẽ giúp ích mình tăng động lực và sự tự tin. Tuy nhiên nếu không, một chu trình suy nghĩ tự động sẽ xuất hiện trong tâm trí của mình như sau: 

11zon vong tron quan tam

Bạn hình dung thử, nếu chu trình này được thực hiện khoảng ít nhất 100 lần mỗi ngày, khi bạn tiếp xúc với ba, mẹ, người thân, hoặc một người chạy xe trên đường, một đồng nghiệp, một task công việc… hay thậm chí là một cái bàn không được sạch, một ổ gà trên đường,…   Tính bất như ý xảy ra liên tục. Các suy nghĩ tự động cũng diễn ra liên tục, theo lối mòn mà nó đã được hình thành mà nhiều khi mình còn không nhận ra chúng. 

Việc lặp đi lặp lại các chu trình này sẽ khiến gia tăng cảm xúc không thoải mái trong bạn, đồng thời kết quả của việc tác động không thành công sẽ làm giảm bớt những tự tin của bạn về bản thân cũng như niềm tin đối với thế giới xung quanh. 

Chính vì thế, việc lựa chọn những gì thuộc vòng kiểm soát, điều mà mình có thể chủ động được, giúp hạn chế vòng lặp của những tư duy tự động không hữu ích cho bạn. 

Mọi thói quen đều được hình thành nhờ rất nhiều lần tập luyện. Và việc thay đổi nó cũng như vậy. Hãy kiên trì từng lần, bạn sẽ có được thói quen mới. 

5186191 ch198176a c195179 t195170n 2

Lê Ngọc

“Khám phá nội tâm và phát triển nội lực đôi khi chỉ đơn giản là được dừng lại và quan sát nó thật tỉ mỉ, thấu suốt.”


Xem thêm các bài viết mới nhất

Nhảy việc – Lời khuyên hay câu hỏi hữu ích?

Hôm nay em nhận được một email ở chuyên mục “Cùng Nghe” của mình. Bạn ấy đi làm ở một công ty đã 3 năm rồi. Công việc thì ổn định, lương cũng không tệ. Nhưng dạo gần đây bạn ấy cảm thấy rất chán nản, không còn động lực. Khi tìm lời khuyên từ [...]

Thói quen trì hoãn

Chị nghĩ sao về thói quen trì hoãn? Như là mọi việc cứ để tới phút cuối mới làm. Nhiều khi biết là công việc đó rất quan trọng, và tuần sau mình phải có một buổi thuyết trình. Nhưng mà lúc chuẩn bị thì mình cứ thấy còn nhiều thời gian. Mình lướt TikTok, [...]

Khi im lặng trở thành khoảng lặng đắt giá

Trong các mối quan hệ, sẽ có nhiều người chọn im lặng dù không hài lòng. Họ sợ mất lòng người khác hoặc né tránh xung đột. Nhưng mà dần dần, cái điều đó có thể làm cho tiếng nói của người đó càng ngày càng mờ nhạt. Và bản thân sẽ bị trôi trượt [...]

Hành động là bắt đầu hoàn hảo nhất – Câu chuyện về quyết định nghỉ việc

Đôi khi chúng ta chờ hoàn hảo rồi mới bắt đầu hành động, nhưng mình tin rằng hành động chính là bắt đầu hoàn hảo nhất. Không có đúng cũng không có sai, chúng ta luôn có lựa chọn trong mọi tình huống, và tất cả lựa chọn đều mở ra những trải nghiệm để [...]

Có nên thẳng thắn với đồng nghiệp?

Em nhận được một email. Bạn đó muốn chia sẻ với mình về một vấn đề trong công việc. Là khi mà bạn đó làm chung Team với một đồng nghiệp, thì bạn đồng nghiệp kia sẽ luôn nhận công lao của bạn đó. Giống như là cái dự án vừa rồi, bạn đó là [...]
Tìm kiếm
Đóng