Nhảy việc – Lời khuyên hay câu hỏi hữu ích?

Hôm nay em nhận được một email ở chuyên mục “Cùng Nghe” của mình. Bạn ấy đi làm ở một công ty đã 3 năm rồi. Công việc thì ổn định, lương cũng không tệ. Nhưng dạo gần đây bạn ấy cảm thấy rất chán nản, không còn động lực. Khi tìm lời khuyên từ bạn bè, thì mọi người đều khuyên là không nên nghỉ, vì kinh tế đang khó khăn, lỡ công ty mới còn tệ hơn, hoặc là không thích nghi được với môi trường mới. Nên an toàn trong công việc hiện có. Cho nên bạn ấy lưỡng lự mãi, không biết là mình nên đi hay ở. Bạn ấy hỏi mình là có thể cho lời khuyên không, là bạn ấy có nên nhảy việc không?

Thực ra, đây là câu hỏi không nên tìm lời khuyên. Mình chỉ nên thu thập thông tin thị trường, cùng với tự vấn bản thân. Thiên thời địa lợi nhân hoà, mình cần thị trường lợi thế, cần cơ hội phù hợp, và cần cả bản thân mình đáp ứng. Chị gợi ý một vài câu hỏi để bạn tham khảo: 

1. Về tình trạng hiện tại: 

• Tình trạng chán nản và không còn động lực này kéo dài bao lâu rồi? 
• Tình hình này có thể cải thiện hay không? Nếu có thì bằng cách nào? Bạn đã thử nó chưa?
• Có gây ảnh hưởng tới trực tiếp đến hiệu suất công việc hiện tại không? 
• Bạn có thể chủ động kiểm soát tình trạng này bao nhiêu %? 
• Đây là giai đoạn cảm xúc ngắn hạn, hay là một dấu hiệu cho việc bạn cần chuyển đổi? 
• Phía sau sự chán này là những mục tiêu không được thực hiện, hay là những giá trị sống, niềm tin không được  đáp ứng

1. Là về đích tới tiếp theo: 

• Bạn đã có công việc mà bạn sẽ làm tiếp theo khi nghỉ chưa? 
• Công việc đó có những cơ hội và thách thức như nào? 
• Bạn có điều gì lợi thế đáp ứng công việc đó?
• Bạn có kế hoạch đạt được công việc đó như nào? 
• Điều gì trong bạn khiến bạn muốn chuyển hướng qua công việc mới? 
• Việc thay đổi này, bạn sẽ khác đi như nào? 
• Nếu bạn chưa có đích đến tiếp theo thì điều gì khiến bạn muốn thay đổi? 
• Và nếu có đích đến mới rồi thì điều gì khiến bạn vẫn còn băn khoăn? Bạn sẽ xử lí cái băn khoăn đó như nào? Có nguồn lực nào hỗ trợ hay không? 

Đó là 2 chủ đề mà chị nghĩ bạn cần tự trả lời cho mình. Khi mình đã rõ nhưng điều này, thì việc quyết định không còn nhiều khó khăn nữa. Đó là lí tưởng.

Còn thực tế, mỗi bước đi của mình trong cuộc sống, gồm cả sự nghiệp, gia đình và bản thân mình, đều là những trải mới mà mình không thể biết trước. Có khi, dù mình đã chuẩn bị rất kĩ, có thể mình vẫn bước những bước đi không như ý. Tinh thần đương đầu rủi ro, kiên cường và chấp nhận thất bại cũng là điều cần thiết cho mỗi bước chuyển đổi. 

Có những bước chuyển nhỏ, như thực tập chọn tâm thế cho hiện tại. Tâm thế mới, hoàn cảnh mới, và “cái tôi” mới. Những bước chuyển này cần sự kiên trì, kiên định để vượt thắng những cảm xúc cũ. Ví dụ như việc mình thay đổi lối sống, rèn luyện thói quen mới như tập thể dục, thay đổi chế độ ăn, thực tập sống chánh niệm … 

Có những bước chuyển lớn, tạo ra những khoảng cách rất lớn giữa mình hiện tại, và mình cần đáp ứng. Cũng đòi hỏi mình cần phải nỗ lực rất nhiều. Giống như mình đang ở Hà Nôi, chỉ là mình rất chán và muốn mình không ở Hà Nội nữa. Thế là mình book vé vào Sài Gòn. Mình hoàn toàn không biết trước được mình sẽ phải làm gì, hay chuyện gì sẽ tới với mình khi mình ở Sài Gòn. Nhưng chắc chắn là mình đang đẩy mình vào áp lực thích nghi cực lớn. Hoặc nếu không mình sẽ về lại Hà Nội và thấy Hà Nội quý giá làm sao. 

Chỉ có một lời khuyên là dù ở đâu, chọn làm gì, cũng mong bạn luôn hết sức mình, trọn vẹn, thế là đủ. Ở lại thì đổi mình, còn rời đi thì cũng đổi mình. 

Lê Ngọc

“Khám phá nội tâm và phát triển nội lực đôi khi chỉ đơn giản là được dừng lại và quan sát nó thật tỉ mỉ, thấu suốt.”